数字党建路径探析

二是工作运行平台化
数字党建的基本载体是现代信息网络，最大的特点在于广泛链接和实时在线。把线下的党员管理搬到线上进行，把线下的党建工作搬到线上开展。通过云平台，公司党委与党支部、党支部与党员、党员与党员都可实现全时空连接，告别了流动党员管理难题。云平台具备自动记录、自动评分、自动排名、自动提醒功能，反映党组织和党员的实时状态。
三是教育引导体验化
以80、90后为主的实际，党委以“共享党课”为抓手，每周组织党员录制配音党课微视频，上传到数字党建平台，由全体党员共享，讲课人和共享人自动获得平台积分。运用VR、AI技术设置党员体验区，用虚拟和增强现实技术呈现红色题材，让党员身临其境感知党的红色基因。运用数字技术制作扫码党课，党员随时随地通过手机扫码视听，灵活自如。开展争创党员达人活动，发挥示范带头带动作用。开展“今天我来当书记”活动，开展书记轮值，激发了党员的参与感和体验感。
四是管理工作可视化
通过积分管理，党员的学习、党费交纳、组织关系转移、参加活动等情况，都由云平台自动积分和排名。积分公开透明，不仅党员相互看得见，而且每个月用积分兑换奖品，营造了比学赶超的氛围。实行指数管理，把党组织和党员的基本要求设定为一定分值，每季度进行加权评定，形成综合指数。实行先锋码管理，对于按时完成任务的党员，平台显示绿码；未按时完成的，平台则显示红码，使党建工作看得见。
五是党建呈现场景化
随着移动互联网和数字化的发展，场景化呈现、场景化教育等越来越受到追捧。运用场景化理念，打造了一个数字党建体验馆，设置了党建云平台、党建大数据屏、党史滑轨屏、VR体验区、跑酷游戏、扫码党课、融媒体学习吧等板块，把声、光、影、屏、媒等融为一体，使过去静态的、单向的党建展厅，变成动态的、体验的党建场景，让人身临其境、体验其中，激发党员内在的需求和联想，产生了意想不到的效果。
六是工作保障硬核化
从建立责任制入手，建立了“双述双评”制度，每年对党支部书记进行述学述责、评学评责，对述评结果进行动态排名，作为评比先进党支部的重要依据，解决了有责办事的问题。设置了党委办公室，按照专兼职结合的思路，配备了2名专职和6名兼职党务工作者，党建专员待遇与同级别的业务人员相同，解决了有人办事的问题。按照上年度员工工资总额百分之一的比例，列支党建活动经费，解决了有钱办事的问题。设置了600平米的党员体验馆，解决了有阵地办事的问题。

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